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金台区召开学习贯彻干部工作法律法规暨推行公务员职务职级并行制度工作安排培训会
发布时间:2019-08-02 作者:车寅虎 新闻来源: 浏览次数:254 文字:〖 打印本文

 

    7月31日,金台区召开学习贯彻干部工作法律法规暨推行公务员职务与职级并行制度工作安排培训会,会议由区委组织部副部长周红丽主持,区委常委、组织部长张平出席会议并讲话。会议邀请了市公务员局一科科长齐永宏、干部姜卫辉就相关政策法规进行了专题辅导。各镇街、各部门分管领导及具体负责人事管理工作的干部共计120余人参加培训。

    会议指出,中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《公务员法》及《公务员职务与职级并行规定》,全面贯彻了习近平总书记关于选人用人的重要论述精神,有效破解了当前干部工作和干部队伍中存在的体制机制和倾向苗头性问题,为干部健康成长创造了良好环境。各镇街、各部门党组织要切实提高政治站位,深刻领会学习贯彻干部工作法律法规的重大意义,不断凝聚思想共识,增强行动自觉。

    会议强调,干部工作法律法规性强,各级党组织一定要严把政策规定,提高工作质量。要突出政治标准选拔任用干部,做到“首关不过,余关莫论”。要坚持事业为上,以事择人,做到“人岗相适、人事相宜”。要坚持公道正派,做到公在公心、公在事业、公在风气。要树立基层导向,重实干重实绩,以实绩论英雄。要坚持从严要求,严格按条例规定的原则、标准、程序、方法办事。

    会议要求,各镇街、各部门要把学习贯彻《条例》《办法》《规定》和《公务员法》作为当前干部工作首要任务,纳入党(工)委、党组理论中心组学习内容,分层组织深学细研,确保干部人人领会精神实质,准确把握核心要义。党组织主要负责人要自觉扛起主体责任,亲自研究部署,亲自督促落实。分管领导要主动承担直接责任,具体抓、抓具体。要结合贯彻干部条例法规,进一步完善我区领导班子综合研判等经验做法,大力推介“干部不足提醒促成长制度”试点成果,进一步改革创新、实践探索、打造品牌,推动我区领导班子和干部队伍建设不断迈上新台阶。

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