近日，为全面贯彻落实追赶超越工作，将全区追赶超越的总任务细化分解为每位干部的具体目标和责任，充分调动全员干部的积极性和参与性，发挥每名干部的聪明才智，加快追赶超越步伐，金台区全面推行追赶超越任务清单制度。

    明确适用范围。追赶超越任务全员清单包括区级四大班子成员，区级部门和镇街班子成员和全体机关干部。

    明确清单内容。追赶超越清单严格按照“抓什么、怎么抓”“追赶谁、超越谁”的目标要求制定，明确工作名称、具体内容、完成时限和责任人员等，要切合实际量化细化，具有可操作性。领导干部清单内容主要以其本人承担的重点项目和分管工作为依据，挑选5—10项作为领导干部的追赶超越任务；一般干部清单内容主要以岗位要求和个人承担业务工作为依据，确定追赶超越任务。

    明确审定程序。区级党政主要领导的清单报送市委主要领导审定；区级四大班子成员的清单分别由各班子主要负责人审定；区级部门主要领导清单由区级分管领导审定；镇街党政主要领导清单由区级主要领导审定；区级部门、镇街班子成员和机关干部清单按干部管理权限分别送审。

   明确结果运用。全员清单制度将追赶超越任务细化量化到每位干部，为平时考核和年度考核提供详实依据，完成情况将作为全区各单位季度考核点评主要内容之一，作为干部年度考核、评先评优的重要依据。