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我区召开第六批选聘高校毕业生到村任职迎送会
发布时间:2013-07-26 作者:区委基层办 新闻来源: 浏览次数:1307 文字:〖 打印本文

 

7月26日,我区第六批选聘高校毕业生到村(社区)任职迎送会在区委南四楼会议室召开,会议组织学习了市委组织部文件《关于进一步加大对大学生村官管理使用力度的意见》并宣读了任职文件。各有关镇街党(工)委副书记参加了会议。区委组织副部长、基层办主任柏立新出席会议并作重要讲话。

 

柏部长在讲话中指出,选聘高校毕业生到村任职,是培养和储备来自基层一线后备人才和骨干力量的一项战略决策,是激发基层组织活力,推动城乡统筹发展的迫切需要,也是大学生成长成才、实现人生抱负的重要途径。2008年以来,按照省市委组织部的统一部署,我区先后五批共选聘55名高校毕业生到农村(社区)任职,涌现出了杨文平(全市大学生村官创业明星)、罗鑫(全市优秀大学生村官)等先进典型。目前,前五批村官留村(社区)任职29名,26名实现有序分流,其中2名通过公开选拔进入镇街领导班子,21名录用为选调生、公务员和事业单位干部,3名担任村党组织副书记,进一步优化了村级干部队伍结构、夯实了党在农村执政基础,在推动农村发展、促进社会和谐、服务基层群众、加强基层组织等方面发挥了重要作用,成为了新农村建设、和谐社区建设一支不可或缺的骨干力量。对9名新到岗的2013届大学生村官,柏部长希望他们珍惜机遇,坚定信心,不断强化理想信念,强化群众观念,强化能力培养,找准工作的切入点、关键点、着力点,当好政策法规的宣传员、书记主任的助理员、基层组织的服务员,在基层新的岗位上不断历炼品质,早日成长成才。就加强我区大学生村官的管理使用工作,柏部长强调,区级相关部门及各镇街党(工)委要不断强化做好大学生村官工作的责任意识、服务意识,再添措施,再鼓干劲,精心培养,强化管理,严格考核,落实保障,不断健全完善“三建一带五规范”综合管理长效机制,着力优化大学生村官干事成长环境,让大学生村官既能引得进,又能待得住、干得好、流得动,努力开创我区大学生村官工作的新局面。
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